座談會上，集團公司經營部、項目管理部業務骨干及基層單位團支部書記代表圍繞“立足崗位，踐行陜建合作理念”分享了自己工作中的經驗及感悟。青年員工結合自己的工作崗位、成長歷程等內容展開交流，并就素質提升、教育培訓、職業生涯、考核激勵、溝通機制等方面的問題進行了廣泛討論，對具體工作中遇到的實際問題進行了深入探討。整個座談會輕松愉快，大家暢所欲言。

    集團公司副總經理劉翔在聽取了青年代表的發言后，肯定了大家的所思、所想和所言，并推心置腹地以自己的親身經歷和切身體會，勉勵青年員工把勤奮學習作為個人成長進步的重要階梯，把奮發進取作為實現人生價值的主要途徑，把基層艱苦工作的經歷當作人生的寶貴財富。劉總指出青年已經成為企業發展的主力軍，是集團發展戰略目標實現的一支重要生產力量，對青年朋友們提出了三點希望：一要加強自身業務學習，保持學習的緊迫感、危機感；二要自我加壓、自我培訓，提升協調溝通能力以及綜合素質；三要樹立大局意識和擔當意識，希望青年人堅守責任與擔當，自覺把個人遠大理想與企業的發展目標緊密結合起來，把個人的成長融入企業的改革發展實踐中來，與企業齊奮進、共發展。